Ülkemizde işten çıkan veya işten çıkartılan birçok kişi dava açmak suretiyle fazla çalışma ücretlerini ve yıllık izin ücretini almaya çalışmaktadır. İşverenden hakkı olanı talep etmek her işçinin en doğal hakkıdır. Ancak fazlasını talep etmek sebepsiz zenginleşmeye yol... Devamı... »
Yalova Üniversitesi Rektörlüğü’nde diğer memurlardan ayrı koridora masa koyularak çalıştırılmak istenen memur Bursa İdare Mahkemesinde dava açmıştır. Bilgisayar işletmeni olarak çalışan kişi kendisine mobbing uygulandığını ve bu sebeple işi bırakmak zorunda kaldığını dilekçesinde belirtmiştir. Kendisi için tahsis... Devamı... »
4 şekilde süresinden önce belirli iş sözleşmesi feshedilebilir: • İşverenin haklı nedenle süresinden önce feshi • İşçinin haklı nedenlerle süresinden önce feshi • İşverenin haksız olarak süresinden önce feshi • İşçinin haksız olarak süresinden önce feshi olmak... Devamı... »
İş hukukunda iş sözleşmelerinin belirsiz süreli olması kural olup, belirli süreli iş sözleşmeleri istisnadır. Belli şartların mevcut olması halinde, iş sözleşmeleri belirli olarak yapılmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 11.maddesinde belirli iş sözleşmesinin varlığının şu objektif nedenlerin varlığı... Devamı... »