Çarşamba , 14 Nisan 2021
  • ANASAYFA
  • BİZ KİMİZ
  • UZMANLIKLARIMIZ
  • ÇÖZÜM ORTAKLARIMIZ
  • MAKALELER
    • Genel Konular
    • Aile Hukuku
    • Bilişim Hukuku
    • Ceza Hukuku
    • İcra Hukuku
    • İş Hukuku
    • Medeni Hukuk
    • Ticaret Hukuku
  • İLETİŞİM

Denizli Avukat, Denizli Avukatları, Denizli Avukat Telefonları

  • AİLE HUKUKU
  • BASIN VE MEDYA HUKUKU
  • BİLİŞİM HUKUKU
  • BİZ KİMİZ
  • BORÇLAR HUKUKU
  • CEZA HUKUKU
  • ÇÖZÜM ORTAKLARIMIZ
  • İCRA HUKUKU
  • İLETİŞİM
  • İŞ HUKUKU
  • İŞ KAZALARI VE TRAFİK KAZALARINDA TAZMİNAT ALMAK
  • MARKA HUKUKU
  • SAĞLIK HUKUKU
  • UZMANLIKLARIMIZ
  • YASAL UYARI
Şuradasınız: Anasayfa » İş Hukuku » Fazla Çalışma Ücretleri ve Alacakları

Fazla Çalışma Ücretleri ve Alacakları

Yazar:ANC Hukuk Bürosu - Av. Nesibe GÖNÜLDENK Tarih: 25 Mayıs 2015

Ülkemizde işten çıkan veya işten çıkartılan birçok kişi dava açmak suretiyle fazla çalışma ücretlerini ve yıllık izin ücretini almaya çalışmaktadır. İşverenden hakkı olanı talep etmek her işçinin en doğal hakkıdır. Ancak fazlasını talep etmek sebepsiz zenginleşmeye yol açacağı için hukuk çerçevesinde değerlendirilemeyecektir.

Haftalık 45 saatlik çalışma süresini aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Ancak çalıştığımız konum burada büyük önem arz eder. Örneğin; mağaza müdürü, satış sorumlusu, üst düzey yönetici… Saymış olduğum konumda çalışmakta olan işçiler diğer işçi hak ve taleplerine sahip olmakla birlikte sorumluluk ve yükümlülükleri ve altında çalışanların amiri konumunda olmalarından dolayı fazla çalışma olgusu bakımından farklı uygulamalara tabidirler.

Farklı uygulamaya tabi olmasının sebeplerinden bazıları;  bu konumda çalışan işçinin görev ve sorumluluklarından dolayı fazla ücretle çalışıyor olması, çalışma saatlerini kendilerinin belirleme ve düzenleme yapıyor olmasıdır.

cal-avukatlari

İşyerinde mağaza müdürü, satış sorumlusu, üst düzey yönetici vb. konumda çalışan işçiler bakımından Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 2012/9-2E.-2012/250K. Sayılı hükmünde burum açıklanarak aydınlatılmıştır.

Kural olarak bu konumdaki çalışan işçilerin fazla mesai ücreti talep hakkı bulunmamaktadır. Ancak fazla çalışma yapılıp yapılmadığının tespiti için ücret bordroları, günlük faaliyet planları, iş çizelgeleri incelenerek karar verilmelidir. Ayrıca iş sözleşmesinde fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu yönünde maddeler konmuşsa buna sınırlı olarak itibar edilmelidir. Ücretinin de bu konuda diğer işçi ücretlerinden fazla olmak zorunda olmakla birlikte fazla çalışmaların karşılığında ödenmesi gerekli ücretleri tam olarak karşılıyor mu bakılmalıdır. Karşılamaması halinde bu konumda çalışan işçilerinde fazla mesai ücreti talep edebileceği gözden kaçırılmamalıdır.

Bir örnekle açıklamak gerekirse Denizli ilindeki bir mağazanın Çal ilçesindeki şubesinde satış temsilcisi olarak çalışan işçinin şartlara uygun olarak çalışması halinde fazla çalışma ücret alacağı bulunmamaktadır. Ancak Çal ilçesindeki şubede onun üstünde de yönetici ya da yöneticiler bulunması halinde veya aldığı ücret fazla çalışmaların karşılığında ödenmesi gerekli ücretleri tam olarak karşılamıyor ise fazla çalışma ücretlerini talep imkanı olacaktır.

Çal Avukatları

tweet
Denizli’deki Adliyeler
Ceza Davalarında Suçu İkrar

Benzer Konular

  • Tazminat Nedir? Tazminat Hukuku Nedir?

    Tazminat Nedir? Tazminat Hukuku Nedir?

    16 Ağustos 2015

  • Sözleşme Nedir? Sözleşme Hukuğu Hakkında Genel Bilgiler

    Sözleşme Nedir? Sözleşme Hukuğu Hakkında Genel Bilgiler

    15 Ağustos 2015

  • Maddi ve Manevi Tazminat

    Maddi ve Manevi Tazminat

    12 Ağustos 2015

  • Kıdem ve Tazminatı, İş Hukuğu, Çalışma Hakları

    Kıdem ve Tazminatı, İş Hukuğu, Çalışma Hakları

    11 Ağustos 2015

YORUMLAR

Cevabı iptal etmek için tıklayın.

Doğrulama Kodu * Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.

Acil Danışma Hattı

ANC Hukuk Acil Danışma Hattı

MAKALELER

  • Aile Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Genel Konular
  • İcra Hukuku
  • İş Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Ticaret Hukuku

Arama Yapın

AYIN KONUSU

Denizli Tazminat Avukatı

Resimlerle Kısa Bir Bakış

HAKSIZ FİİLLERDEN KAYNAKLI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI
Evlilik Birliğinde Mal Rejimleri
Boşanma Davasında Yargılama Ücretlerinin Akıbeti
Boşanma Davasında Sebepler
Çekişmeli Dava Süreci
İcra Takibi ve Durumları
İcra İnkâr Tazminatına Hükmedilme Nedenleri
Boşanma Davasında Ortaya Çıkabilecek Durumlar
Anlaşmalı Boşanma Esaslı Noktaları
Trafik Kazalarında Bilinmesi Gerekenler

POPÜLER YAZILAR

  • Velayet Hakkı( Çocuğun Velayeti)

    Velayet Hakkı( Çocuğun Velayeti)

    14 Aralık 2014
  • HAKSIZ FİİLLERDEN KAYNAKLI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI

    HAKSIZ FİİLLERDEN KAYNAKLI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI

    23 Mart 2017
  • Olası Kast İle Bilinçli Taksiri Ayırmanın Önemi

    Olası Kast İle Bilinçli Taksiri Ayırmanın Önemi

    8 Aralık 2014
  • Belirli Süreli İş Sözleşmesi

    Belirli Süreli İş Sözleşmesi

    17 Aralık 2014
  • Belirli süreli iş sözleşmesinde İşveren Haklı Neden Olmaksızın İş Sözleşmesini Feshederse İşçinin Hakları Nelerdir?

    Belirli süreli iş sözleşmesinde İşveren Haklı Neden Olmaksızın İş Sözleşmesini Feshederse İşçinin Hakları Nelerdir?

    23 Aralık 2014

SON YAZILAR

  • HAKSIZ FİİLLERDEN KAYNAKLI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI

    HAKSIZ FİİLLERDEN KAYNAKLI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI

    23 Mart 2017
  • Evlilik Birliğinde Mal Rejimleri

    Evlilik Birliğinde Mal Rejimleri

    9 Mart 2016
  • Boşanma Davasında Yargılama Ücretlerinin Akıbeti

    Boşanma Davasında Yargılama Ücretlerinin Akıbeti

    5 Kasım 2015
  • Boşanma Davasında Sebepler

    Boşanma Davasında Sebepler

    4 Kasım 2015
  • Çekişmeli Dava Süreci

    Çekişmeli Dava Süreci

    3 Kasım 2015
  • HAKSIZ FİİLLERDEN KAYNAKLI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI
    HAKSIZ FİİLLERDEN KAYNAKLI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI
  • Evlilik Birliğinde Mal Rejimleri
    Evlilik Birliğinde Mal Rejimleri
  • Boşanma Davasında Yargılama Ücretlerinin Akıbeti
    Boşanma Davasında Yargılama Ücretlerinin Akıbeti
  • Boşanma Davasında Sebepler
    Boşanma Davasında Sebepler
  • Çekişmeli Dava Süreci
    Çekişmeli Dava Süreci
  • İcra Takibi ve Durumları
    İcra Takibi ve Durumları

Facebook

GÜVENLİ ÖDEME SİSTEMİ

ÖDEME YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ
Copyright © 2016 ANC Hukuk Bürosu - Tüm hakları saklıdır.
HAKKIMIZDA | UZMANLIKLARIMIZ | İŞBİRLİKÇİLERİMİZ | YASAL UYARI | İLETİŞİM